Fechada campanha das privadas com reajuste acima da inflação e avanços sociais

Foi homologado no último dia 12 de dezembro o acordo coletivo 2014 das empresas privadas, com a garantia de reajuste dos salários e benefícios acima da inflação, além de ganhos sociais. A categoria tem data-base em setembro e até o fechamento do acordo aconteceram várias rodadas de negociação entre a diretoria do Sindpd e representantes dos patrões. Desde o início o sindicato buscou garantir conquistas que melhor atendessem aos trabalhadores.

Em relação especificamente à questão econômica os avanços foram significativos, principalmente no que se refere ao piso salarial. O reajuste para essa faixa variou entre 9,01% a 16,67%, mesmo o IPCA acumulado no período de setembro/2013 a agosto/2014 ter ficado em 6,51%, o que representou ganho salarial real em todas as faixas negociadas. Para os demais trabalhadores, com salário acima do piso, o reajuste foi de 7,51%. Todos esses percentuais foram aplicados de forma retroativa a setembro/2014.

Em relação ao tíquete, o seu valor facial ficou em R$ 17,50, o que totalizou um percentual de reajuste de 9, 38%. Mas a grande conquista em relação a esse benefício foi a aplicação do reajuste para todos os salários, com o fim do teto. É importante lembrar que o reajuste é para todos, independente do valor facial.

Outros itens importantes garantidos no acordo 2014 foram o reajuste do auxílio saúde em 18,18%; correção do auxílio-creche em 8,82%, totalizando R$ 182,00 e um reajuste de 20% no valor do auxílio-lente, aumentando o reembolso para R$ 120,00. Lembramos que desde 2013 há uma nova regra para o reembolso do auxílio-lente. É importante conferir os detalhes na convenção coletiva.

Avanço

No início das negociações a proposta da empresa era de um reajuste de 5%, o que não garantia sequer a reposição da inflação do período. Avançar nesses percentuais foi possível graças à pressão do Sindicato.