Ato no Porto Digital reúne cerca de 500 trabalhadores e trabalhadoras de TI

Um Ato com a participação de mais de 500 trabalhadores e trabalhadoras de TI alterou o cenário do Porto Digital no início da tarde desta quarta-feira (27/01). A atividade aconteceu às 13h, em frente ao sindicato patronal – SEPROPE, no empresarial ITBC (Rua Domingos José Martins, 75, Bairro do Recife), numa resposta à contra-proposta apresentada pelo patronato, que nem de longe atende a pauta de reivindicações da Campanha 2015/2016, ou sequer o que já foi flexibilizado pela categoria.

Falando a uma pequena multidão que se aglomerou no bairro do Recife, o presidente do SINDPD/PE Glaucus Lima lembrou que não existe justificativa para que o SEPROPE não melhore sua contra-proposta, considerando que mesmo em um momento de criste, a área de TI foi uma das que mais cresceu. “Não foram os trabalhadores (as) que fizeram a crise, então não podem pagar por ela. Sem desrespeitar profissonais de outros ramos produtivos, a categoria de informática merece destaque pela especificidade exigida e pela complexidade tecnológica da sua atividade”, destacou.

Durante o Ato a contra-proposta patronal foi mais uma vez rejeitada e foi aprovado que o sindicato buscará a retomada das negociações com o sindicato patronal, mas nenhuma contraproposta será mais apresentada, considerando que isso foi feito desde o dia 28 de dezembro/2015 e não houve nenhum avanço.

Também foi aprovado durante o Ato que em breve serão realizadas novas mobilizações, a fim de pressionar o patronato a negociar de fato e apresentar uma contra-proposta que realmente reconheça o valor dos serviços prestados pela categoria.

 Parabéns trabalhadores(as) pelo sucesso da nossa mobilização! Essa demonstração de força e unidade, certamente será uma importante forma de pressionar os patrões e garantir o avanço nas negociações.

 Confira a contraproposta apresentada pelas empresas, rejeitada por unanimidade na Assembleia:

    a) Cláusula Primeira – Pisos Salariais : Reajustar em 10% (dez por cento) em Jan/2016;

    b) Cláusula Segunda – Reajuste Salarial :

        Reajustar em:

            4% (quatro por cento) em Jan/2016;

            3% (três por cento) em Abr/2016;

            3% (três por cento) em Jul/2016

    c) As Cláusulas Financeiras, reajustadas em 10% (dez por cento) em Jan/2016;

    d) As demais Cláusulas e Condições, manter a Convenção de 2015.