Trabalhadores de TI das particulares garantem reajuste da inflação
Em Assembleia realizada na noite dessa terça-feira (7), trabalhadores e trabalhadoras de TI das empresas particulares aprovaram a proposta negociada entre a direção do SINDPD e o sindicato patronal, relativa à Campanha Salarial 2016. Durante a Assembleia, a proposta foi detalhada pela direção do sindicato, que registrou a vitória alcançada pela categoria, que garantiu o pagamento da inflação do período de 8,57% e o montante relativo ao retroativo e ao abono.
A Campanha Salarial dos trabalhadores e trabalhadoras de TI das empresas particulares foi iniciada no mês de agosto/2016, quando o patronato apresentou uma proposta inicial de 3% de reajuste, apenas sobre os salários e ainda o corte de benefícios. Ao longo dos meses, várias rodadas de negociação entre o SINDPD e o Seprope foram realizadas com avanços progressivos, mas só a partir do crescimento da mobilização e da conseqüente deflagração da greve, o quadro mudou!
Pela primeira vez na história a categoria foi à luta e aprovou a realização de uma greve, fato que repercutiu em vários veículos de comunicação, tornando-se um elemento que se associou à mobilização e contribuiu para dobrar a intransigência do patronato.
A realização de uma Campanha mais organizada e participativa foi sem dúvida um elemento fundamental para que tais conquistas fossem garantidas, o que representou uma vitória econômica e organizativa para os trabalhadores e trabalhadoras de TI das empresas particulares.
Veja abaixoas cláusulas acordadas:
REAJUSTE SALARIAL
O reajuste salarial será de 8,57%, referente à inflação acumulada no período, dividida em 03 (três) parcelas, aplicadas sobre o salário de ago/2016, o que resultará em diferenças a receber para cada uma das parcelas desde o mês de set/2016, até o mês anterior ao pagamento da parcela.
As parcelas serão pagas da seguinte forma: 3% em janeiro, 3% em março e 2,57% em maio.
As diferenças salariais resultante da aplicação do reajuste salarial, conforme descrito anteriormente, serão pagas parte em forma de retroativo e parte em forma de abono, em 05 (cinco) parcelas iguais, nos meses de fevereiro, abril, junho, julho e agosto/2017 ( Acesse o link abaixo para maiores detalhes e para calcular o seu salário e os valores do retroativo + abono).
O auxílio creche será reajustado em 8,57% em janeiro/17, retroativo a setembro/2016. O auxílio-lente, auxílio-funeral, a tabela do convênio médico e o quinquênio serão reajustados em 8,57% em janeiro de 2017. O tíquete refeição será reajustado em 4% em janeiro de 2017 (não haverá retroatividade).
As demais cláusulas da convenção coletivas serão mantidas.
Avaliação
A Campanha Salarial 2016 aconteceu em uma conjuntura econômica e política difícil, cuja pauta do governo federal e de vários setores empresariais vem sendo a retirada de direitos dos trabalhadores (reforma da previdência, achatamento salarial, reforma trabalhista,etc.). Dentro desse contexto, realizamos uma complexa e demorada Campanha Salarial, que só ganhou impulso e avançou na mesa de negociações a passos largos, quando a categoria ousou ir à luta.
Neste momento, além de comemorar conquistas, é fundamental que esta Campanha Salarial seja um aprendizado para todos nós, trabalhadores e dirigentes sindicais. Em breve teremos pela frente novas Campanhas, provavelmente complexas e difíceis e somente o caminho da luta e da unidade, poderá garantir nossos direitos e conquistas.