Campanha da Cobra Tecnologia é mediada pelo TST
Continua sem solução a Campanha dos trabalhadores e trabalhadoras da Cobra Tecnologia. A postura radicalizada do governo federal de cortar direitos e enxugar os Acordos Coletivos, sem praticamente conceder reajustes salariais, tem deixado inacabadas várias Campanhas de trabalhadores no país, o que traz prejuízos imensos.
Esse foi o clima que se viu no último dia 14 de outubro em reunião de mediação no Tribunal Superior do Trabalho (TST) entre a direção da Fenadados e a empresa. Mediada pela Vice-presidente do TST, na reunião foram debatidas as cláusulas que ainda não estão consensuadas entre as partes.
A orientação governamental para as empresas públicas, na atual conjuntura, tem sido o enxugamento dos ACTs com retirada de direitos e praticamente nenhum reajuste salarial, o que tem ocasionado entraves nos processos negociais de todas as categorias de trabalhadores.
Na questão econômica, a Cobra Tecnologia apresentou proposta de 40% (quarenta por cento) do “IPCA”, diferentemente de todos os demais acordos coletivos que, até então, foram assinados. Empresas da categoria de TI, com data-base em maio, já saíram do TST, com índice superior ao proposto pela Cobra Tecnologia. Em relação às cláusulas do Acordo Coletivo que a empresa pretende excluir, alertamos que não há acordo com a retirada da cláusula de PLR. Na proposta de jornada de trabalho de 12×36, altamente prejudicial à saúde do trabalhador, apresentamos nossa disposição de negociar jornada alternativa.
O Juiz Auxiliar da Vice-Presidência do TST, Dr. Rogério Neiva que mediou a reunião, ficou de apresentar uma proposta até o dia 25 de outubro de 2019 para apreciação e deliberação dos trabalhadores/as, em assembleias.