SEM RESPOSTAS… SEM SOLUÇÃO. A EMPREL VAI PARAR?

Desde o início da atual gestão, tanto da prefeitura, quanto da EMPREL, estamos dialogando com os gestores sobre assuntos relacionados ao trabalho de empregados e empregadas. A pauta é extensa, envolvendo desde a Teletrabalho, Plano de Saúde, Plano de Cargos, PLR, Flexibilização de Jornada, entre outros, até a Campanha Salarial.

Infelizmente, pouco foi o avanço. Surgiram alguns obstáculos, como a regulamentação do PDV e a portaria do Teletrabalho, sem a devida negociação que historicamente norteia a relação EMPREL/funcionários, que se somaram à falta de celeridade por parte da gestão.

Podíamos ter avançado muito, pois nos esforçamos para concluir acordos importantes e urgentes que impactam nas decisões dos empregados, como é o caso do Teletrabalho, importante para alguns, na  tomada de decisão sobre o PDV.

Nesse período, uma questão urgente como a equiparação das tabelas de ativos e inativos, no plano de saúde, ainda está inconclusa. Uma herança da direção anterior que, quando da renovação do contrato com a operadora, não observou o termo de licitação e a sentença judicial que rege o plano. Detectado desde abril deste ano, mesmo após vários entendimentos, ainda constrange financeiramente aposentados e pensionistas.

A Campanha Salarial se arrasta, sem que  os empregados sejam contemplados com um reajuste  condizente com as perdas salariais ou vejam seus planos de cargos atualizados. O reajuste do ano passado, compromisso da gestão anterior, sequer foi efetivado. A gestão municipal mostra-se tacanha com os servidores, enquanto investe na terceirização e nos cargos comissionados.

Como tudo tem seu tempo, é hora de reunirmos esforços. Vários sindicatos, participantes do Fórum dos Servidores Municipais, estão mobilizando suas bases para, na sexta-feira, 08/10, realizarem atos de protesto contra a política de desvalorização dos servidores da Prefeitura.

Temos que enfrentar essa inércia, por isto, o SINDPD-PE realizará, na próxima segunda-feira,  04/10, das 8h45 às 11h, assembleia para debater estas questões fundamentais e para iniciar mobilizações, pressionando por respostas da gestão às reivindicações da categoria. 

Só a participação maciça dos empregados da EMPREL garantirá conquistas.

CONTAMOS COM A FORÇA E A DISPOSIÇÃO DE TODOS E TODAS.