Proposta da EMPREL é rejeitada pelos/as trabalhadores/as em Assembleia

Em assembleia realizada nesta sexta-feira (10/12), os/as trabalhadores/as da EMPREL rejeitaram a proposta apresentada pela empresa e decidiram solicitar a mediação do Ministério Público do Trabalho – MPT, em busca de um acordo melhor para encerrar as negociações da Campanha Salarial 2021/2022.
Apesar de diferente da apresentada na mesa geral de negociação com o Fórum dos Servidores Municipais, a proposta fica muito aquém da pauta entregue à EMPREL, há mais de um ano, sendo seus principais pontos:
* Um nível de progressão para todos os empregados, em janeiro de 2022;
* Um nível de progressão por antiguidade para os empregados do PCRC, em novembro de 2022;
* Vale-refeição no valor de R$ 20,50, a partir de janeiro;
* Incremento do valor máximo de PLR;
* Implementação experimental do teletrabalho, por 6 meses, a partir de janeiro.
Além de propor o esquecimento das perdas salariais acumuladas nos últimos anos, que já representam mais de 16%, a prefeitura adia a revisão dos planos de cargos para uma negociação durante o próximo ano, desconhecendo a urgência desta revisão para que a EMPREL possa reter e atrair novos profissionais de TI, num momento em que os salários estão muito aquecidos no mercado local.
A categoria reafirmou sua disposição a um acordo, mas não descartou a deflagração da greve, se necessária, para avançar nas negociações.