SINDPD-PE desconstrói nota estapafúrdia da direção do Serpro
Em seu comunicado, direção do Serpro afirmou inicialmente que está acompanhando o movimento dos trabalhadores com o objetivo de garantir que não haja prejuízo aos serviços operados pela empresa para os clientes e principalmente aos cidadãos. No entanto, não parece existir tal preocupação quando decidiu levar os dados dos clientes e dos cidadãos para a nuvem da AWS, nem quando técnicos qualificados saem da empresa devido ao arrocho salarial e à péssima gestão de pessoas atualmente praticada.
Na sequência, mente ao dizer que o sindicato não informou o real motivo da greve e zomba dos/as trabalhadores/as ao tratar como uma coisa menor o absurdo arrocho salarial que ela está lhes impondo.
Em seguida, trata com naturalidade a morosidade que ela impôs às negociações, (apenas 3 mesas em mais de 4 meses) e chama de evolução o resultado dessas mesas, em que se mantém intransigente, negando um reajuste digno e retroativo, bem como discutir cláusulas novas, propostas pelos/as trabalhadores/as e manutenção das cláusulas existentes.
Prossegue sua nota, fazendo da prorrogação do acordo um ato de nobreza, com se isso não fosse o mínimo gesto de boa vontade que ela deve fazer, para tentar ao menos camuflar a má vontade e o descaso com as negociações.
No parágrafo quinto afirmam que a empresa ficará insustentável economicamente se atender à reivindicação econômica dos/as trabalhadores/as, mas não demonstram essa preocupação na hora de receberem o reajuste de 100% da inflação em seus honorários, nem RVAs exorbitantes em relação aos valores pagos de PLR para os funcionários da empresa.
Na sequência, retomam a fábula que criaram, misturando processos de encarreiramento previstos nos planos de cargos e PLR, com reajuste salarial que deve ser concedido na data base, para com isso tentar justificar o arrocho salarial que estão impondo aos/às trabalhadores/as.
Afirmam no final que estão abertos às negociações, o que sabemos não ser verdade e chamam de “avanço empresarial” o desmonte sistemático que estão promovendo na empresa, privatizando serviços , desviando o foco para o mercado, e adotando ferramentas de controle como o KPI, como modelo de gestão de pessoas.
No final do último parágrafo falam em garantir perpetuidade da empresa. No entanto, estão deixando ela mais vulnerável a cada dia, com ações voltadas para a privatização. Falam ainda em “sacrifício de todos”, mas não dizem que os verdadeiros sacrificados estão sendo os/as trabalhadores/as que carregam o piano com excesso de trabalho e arrocho salarial, enquanto a diretoria faz seu baile com seus polpudos honorários e VRAs.
Colegas Serprianos, não se deixem enganar! Nossa luta é justa e necessária. Se tem alguém sendo radical, é a direção do Serpro com sua intransigência.
A Greve continua! Por ação ou omissão, você faz parte dela.