Assembleia aprova Acordo Coletivo da EMPREL com novo Plano de Cargos
Em Assembleia na última sexta-feira (09/09), com a presença de 132 trabalhadores e trabalhadoras, foi aprovada a proposta da Prefeitura do Recife de criação do Plano de Cargos e Salários EMPREL – PCSE, de migração opcional para os/as enquadrados/as no atuais PCCS e PCRC.
Os principais pontos da proposta são:
• O novo Plano conterá todos os cargos e regras dos atuais planos, sendo preservadas ainda todas as condições reguladas no Acordo Coletivo de Trabalho vigente;
• Poderão migrar os empregados lotados na sede ou no Poder Executivo Municipal;
• Os empregados à disposição fora do poder executivo municipal poderão migrar um ano após retorno à empresa, devendo permanecer por um ano, no mínimo;
• As tabelas salariais terão 34 faixas, com interstício do piso até a faixa 17 e interstício de 2,55% da 17 à 34;
• Nos cargos que tiveram aumento de piso, os/as empregados/as serão enquadrados segundo regras específicas DE PARA;
• Nos demais cargos, o enquadramento será financeiro, ou seja, na faixa de valor igual ou imediatamente acima;
• O plano será implementado nas seguintes etapas:
◦ Em setembro/2022, migração dos analistas da área-fim do nível 1 ao 11 do PCRC e até o nível 34 do PCCS;
◦ Em janeiro/2023, migração dos demais empregados, além de progressão de uma faixa para os empregados de nível médio ou administrativo;
◦ Em novembro/2023, progressão de uma faixa para todos os empregados;
◦ Em janeiro/2024, progressão de 1 faixa para todos os empegados e mais uma para os de nível médio ou administrativo;
• Em até um ano, a Empresa e Sindicato elaborão o texto definitivo do novo plano.
Será assinado Acordo Coletivo de Trabalho, englobando às datas-base 2023 e 2024, que também garantirá reajustes do auxílio-alimentação e demais benefícios, em índices iguais aos negociados na Mesa do Fórum dos Servidores Municipais, para estas datas-base.