Negociação com Seprope não avança, mas SINDPD-PE reforça prioridades da Campanha 2023 e ganhos do setor
A primeira reunião entre a direção do SINDPD-PE e a representação do Seprope não trouxe avanços. Nenhuma proposta concreta foi apresentada pelo patronal, que foi representado por sua assessoria jurídica, mas foram debatidos vários itens da pauta, como a questão do piso salarial e as suas nomeclaturas.
O representante do SEPROPE já disse inicialmente que não aceita discutir qualquer reivindicação que não seja econômica (já que o Acordo em vigor, no que abrange as cláusulas sociais, tem vigência até 2024), mas mesmo assim a direção do Sindicato insistiu e tratar de temas que condizem com a atual realidade do setor. A perda de mão de obra qualificada por conta dos baixos salários e benefícios e a resistência das empresas em mudar para percentual o pagamento do quinquênio. foram assuntos abordados na reunião.
Também foi discutido o pagamento do reembolso de deslocamento, que as partes irão aprofundar a formulação da cláusula ainda este ano; e a reivindicação do SINDPD-PE para que as negociações de PLR entre empregados/as e as empresas sejam sempre feitas com a mediação do sindicato.
Reajuste
Sobre as cláusulas econômicas, foram apresentados pelo Seprope os índices do IPCA e INPC até o mês de junho passado, fazendo um destaque para a tendência de queda da inflação. O sindicato ficou de atualizar os números com o DIEESE, mas lembrou que percentual de reajuste reivindicado, considera também o ganho real do setor e lembrou que só em 2022, as empresas do Porto Digital cresceram 29% em pessoal e em faturamento.
Foi agendada uma nova reunião entre a direção do SINDPD-PE e o Seprope para o próximo dia 31/07. Esperamos que a próxima mesa traga avanços e o patronal reconheça o valor e os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras das empresas privadas de TI. Mas até lá, o sindicato continuará levantando dados sobre TI em Pernambuco, que comprovam a rentabilidade do setor no Estado.
Sigamos juntos/as e atentos/as à Campanha!