Contraproposta busca equilíbrio de direitos entre celetistas e estatutários da ATI

Trabalhadores e trabalhadoras da ATI se reuniram em Assembleia, na manhã dessa segunda-feira (15/4), quando foi debatida e aprovada a contraproposta da categoria que será encaminhada ao governo estadual. Conduzida pelo SINDPD-PE, em conjunto com a ASSERTI, a Assembleia contou com uma participação massiva de pessoas, que lotaram o Auditório da empresa.

Após apresentar e comentar a proposta do governo, o diretor do SINDPD-PE, Messias Melo, enfatizou a importância de garantir as pautas principais da categoria como a reposição de toda inflação acumulada, desde 2022, com adequação dos reajustes aos índices reais de inflação, em 2025 e 2026, além da correção integral da PARES, durante sua incorporação parcelada, conforme prevê a Lei que a criou.

Messias Melo registrou o desafio de que fossem aprovadas na Assembleia, propostas salariais equilibradas para as carreiras de assistente e analista, defendendo a utilização de mesmos critérios para o ATIGD e para a construção das respectivas tabelas, admitindo a possibilidade de tabelas diferentes entre os analistas celetistas e estatutários. Nesse sentido, Fausto Feitosa, presidente da ASSERTI, reconheceu os desafios existentes e explicou a tabela de 24 faixas salariais proposta pela associação para os estatutários.

Após intenso e caloroso debate, por unanimidade, foi aprovado que a contraproposta deveria contemplar, além de regras iguais para a PARES e ATIGD, tabelas salariais com pisos, interníveis e interclasses iguais e com percentuais de titulação semelhantes, mas com a tabela dos analistas estatutários proposta pela ASSERTI.

Encaminhamento

Com base no que foi aprovado na assembleia, o SINDPD e a ASSERTI elaboraram a contraproposta salarial para negociação com o governo, que foi apresentada na mesa técnica que aconteceu na manhã de hoje (18/4), às 10h e será apresentada na mesa de negociações com a Secretária de Administração, em 26/4, às 10:30h.