Se não mobilizar, não vai avançar!

Com a pauta de reivindicações entregue desde o dia 1º de julho e cinco mesas de negociação realizadas, a Campanha dos/as trabalhadores/as em empresas privadas de TI, continua sem avanços. Até o momento o Seprope não ofereceu uma proposta que atenda minimamente as reivindicações da categoria, se limitando apenas a aceitar, em parte, a revisão dos textos da Convenção Coletiva, acertada desde a Campanha do ano passado.

A posição do sindicato patronal é desrespeitosa, considerando que o índice proposto em mesa na última quarta-feira (28/8) passou de 75% para 85% do IPCA, o que corresponderia hoje a um reajuste de 3,71%. Dados do Ministério do Trabalho e Emprego mostram que 85,9% das categorias no Brasil garantiram reajustes acima da inflação. Para o patronato, os/as profissionais de TI não merecem nem a inflação.

Para um setor da economia que vive se gabando na imprensa pelo constante crescimento e pelos lucros obtidos ano a ano, chega a ser leviano oferecer aos profissionais responsáveis por esses resultados um reajuste que sequer cobre a inflação do período. É nessa hora que fica evidente que o papo de “colaborador” só vale no momento de explorar a força de trabalho. Quando chega a hora de reconhecer a qualificação técnica e o conhecimento acumulado dos/as trabalhadores/as e seus esforços para atingirem metas, são tratados/as com total desprezo.

Agora é a oportunidade das empesas de TI de Pernambuco, em especial a que fazem o ecossistema do Porto Digital, mostrarem a sua verdadeira cara. Ser uma empresa de excelência não significa apenas ter lucro, mas tratar seus empregados e empregadas de forma digna. É tirar do papel o discurso de sustentabilidade e responsabilidade social, garantindo a eles/as melhores condições de trabalho e de vida.

É muita incoerência, por exemplo, que os patrões façam eventos para atrair mulheres para a área de tecnologia, e neguem a elas avanços em questões fundamentais da pauta de reivindicações como licença maternidade e paternidade; tíquete-refeição durante as licenças, acompanhamento de dependentes em consultas médicas, entre outros, sabendo que essas conquistas ajudariam a conciliarem melhor a vida familiar com o trabalho.

Encaminhamentos

Diante dessa postura intransigente do Seprope, a Assembleia dessa quinta-feira (29/8) decidiu intensificar a mobilização e elencou como pontos prioritários para a Campanha deste ano, além do reajuste salarial, o atendimento a cláusulas como o aumento do tíquete-refeição; elaboração de uma nova tabela para o plano de saúde e adicional de tempo de serviço em percentual. Mas garantir esses direitos só será possível com o envolvimento da categoria na Campanha. O mês da data-base chegou e é preciso intensificar a presença nas Assembleias, a mobilização nas redes sociais e a participação dos eventos convocados pelo SINDPD-PE.

Na próxima terça-feira (3/9), às 12h30, teremos uma atividade contra o descaso do sindicato patronal com a Campanha deste ano, em frente à Bodega do Véio, na Avenida Rio Branco.

É importante a presença de todas e todas!

Juntos/as somos mais fortes! Se não mobilizar, não vai avançar!