SERPRO: novos horizontes, velhas práticas
Enquanto aguardavam há mais de um mês pela assinatura do Acordo Coletivo 2024, assim como esperam que seja cumprida a promessa feita pela direção da empresa de implantação de novas modalidades de planos de saúde, os trabalhadores e trabalhadoras do Serpro são golpeados pelas costas com uma nota ameaçadora de redução da aposentadoria compulsória de 75 para 70 anos.
Para uma gestão que se diz democrática e sensível às demandas dos/as trabalhadores/as, é bastante contraditório divulgar um PDV e às vésperas dele, ameaçar parte do público-alvo do programa de uma possível demissão compulsória, para quem não aderir. Mais que uma contradição, esse gesto da empresa demonstra uma grande insensatez e irresponsabilidade pelo impacto sobre a vida das pessoas afetadas e o clima de insatisfação generalizada criado com essa notícia.
Esse filme já foi visto em outros momentos e faz parte das velhas práticas de gestões autoritárias, que se utilizam até de interpretações erradas da lei, para prejudicar os/as empregados/as. Assim como no passado, lutaremos contra essa arbitrariedade!
Se os “novos horizontes” que o Presidente do SERPRO enxerga para pessoas que dedicaram a vida à empresa, é o olho da rua sem nenhum direito, caso não queriam aderir ao PDV, é bom que ele saiba que ao contrário do papo furado 360º, onde só ele tem o poder de fala, os/as trabalhadores/as não aceitarão calados/as esse absurdo.
O SINDPD-PE já está conversando com a assessoria jurídica para adotar medidas cabíveis de forma a responsabilizar a direção da empresa por essa conduta descabida, e assegurar os direitos dos/as trabalhadores/as.