Começou a negociação da PLR 2024 dos trabalhadores do SERPRO.
Nesta terça-feira, 21/01, aconteceu a primeira reunião com a representação do Serpro para tratar da PLR 2024. É importante dizer que a empresa já informou que este ano aconteceu o maior lucro da história do Serpro e as trabalhadoras e trabalhadores são os atores principais para chegar neste resultado.
Em relação a forma da distribuição da parte que será destinada para a distribuição aos trabalhadores via a PLR a representação dos trabalhadores apresentou de forma enfática a reivindicação de que os valores sejam distribuídos de forma linear para todos os funcionários e argumentou que empresas Estatais Federais de TI como a DATAPREV e a BBTS já distribuem linearmente. A empresa alegou que a distribuição linear não foi recomendada pela SEST no ano passado e que seria improvável que fosse acatado neste ano essa reivindicação. A empresa também trouxe outros argumentos para o não pagamento linear, que não foram comprovados na reunião, de que pagamento igualitário poderia ser descaracterizado como PLR por conta da legislação do programa.
A representação dos trabalhadores rejeitou este argumento e reafirmou que várias empresas praticam a distribuição linear e nunca sofreram nenhum tipo de penalização legal por este motivo, inclusive o Serpro em outra época já praticou a linearidade. Disse também que o mai
or lucro da história do Serpro realizado em 2024 é mérito de todo o corpo funcional o que reforça a necessidade de que todas e todos tenham o mesmo benefício.
A representação dos trabalhadores também solicitou a documentação relativa a RVA, programa de distribuição dos lucros da diretoria da empresa.
Na próxima quinta-feira, 30/01 acontecerá a segunda reunião de negociação e a categoria juntamente com a representação sindical esperam que a empresa reavalie sua posição e possamos chegar a um acordo com distribuição linear de 100% da PLR.
Após está reunião será avaliado pela representação dos trabalhadores um calendário para realização de assembleia.
Nossa união e pressao junto a empresa serão fundamentais.
Fenadados, Sindppd/RS e Sindpd/SC.