Em Assembleia, trabalhadores/as aprovam proposta negociada com a EMPREL

Trabalhadores e trabalhadoras da EMPREL decidiram em Assembleia na manhã desta quinta-feira (15/5), aprovar a proposta apresentada pela EMPREL em mesa setorial específica, na noite dessa quarta-feira (14/5).
A categoria terá um reajuste de 1% retroativo a janeiro/2025 e mais 0,5% a partir de julho 2025, percentual unificado para todas as categorias que compõem o Fórum dos Servidores do Recife, assim como R$ 1,00 no valor do tíquete, passando o valor unitário para R$ 23,00.
No caso específico da EMPREL, com o objetivo de garantir o pagamento da inflação do período, a empresa propôs uma progressão funcional de um nível, a partir do próximo mês de setembro/2025, que representará na prática um percentual de 3,5% para empregados/as enquadrados/as nos níveis 1 a 17 e de 2,55% para os níveis 18 a 34. Como o reajuste a partir da faixa 18 não repõe a inflação na sua totalidade, a empresa ofereceu um aumento no valor integral pago como PLR de R$ 600,00 para R$ 730,00, previsto para o mês de outubro/2025. No caso dos/as empregados/as que recebam a PLR integral, estará garantida a inflação 2024 para todos os níveis.

Além disso, a Campanha 2025 garantiu os seguintes pontos:

* Auxílio-creche para R$ 330,00, a partir de janeiro de 2025;
* Auxílio-funeral, com equiparação às regras da Administração Direta da PCR;
* Concessão de Auxílio ao Portador de Necessidades Especiais no valor de R$ 330,00, a partir de janeiro de 2025;
* Formalização do termo final do Plano de Cargos, Salários e Estrutura (PCSE) no prazo de 90 dias, contados a partir da assinatura do ACT 2025;
* Redução proporcional do desconto da PLR, aplicável apenas aos dias efetivos de licença.
* Formação anualmente de comissão paritária para estabelecimento de diretrizes estratégicas

Avanço e unidade

A Campanha Salarial dos/as trabalhadores/as da EMPREL 2025 deu uma demonstração de unidade da categoria que esteve mobilizada desde o início e engajada nas atividades convocadas pelo SINDPD-PE. A pressão exercida nas atividades em frente à empresa, denúncias na imprensa e um diálogo constante, trouxeram avanços significativos na Campanha. O resultado pode não ter sido ideal, mas foi muito além do que foi apresentado no início. Tudo isso, fruto de uma união de forças da direção do Sindicato, comissão de empregados e empregadas e a categoria.
A pressão sobre a empresa, reforçada pela mobilização de outras categorias representadas no Fórum, garantiu a abertura do diálogo nas mesas setoriais, quando as reivindicações específicas foram analisadas e respondidas. E foi também nesse ambiente que se garantiu a proposta final apresentada pela EMPREL.

Avançar nesse diálogo interno e reforçar a mobilização da categoria, é o único caminho para que as Campanhas que virão sejam ainda mais exitosas. Mas não podemos esquecer que não existe categoria forte, sem sindicato forte. Por isso, filie-se ao SINDPD-PE e contribua com seu sindicato. Uma Campanha Salarial, ou mesmo uma luta específica demanda muita energia, mas também custos, que não são baixos. Por isso, a importância de ter a categoria mais próxima do sindicato atuando e contribuindo financeiramente. Junte-se a nós!