Carta de Oposição à Contribuição de Custeio Sindical – PLR 2025 | UNISYS BRASIL
Com a conclusão da negociação do Acordo Coletivo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2025 da Unisys Brasil, foi aprovada em assembleia dos trabalhadores a *Contribuição para Custeio Sindical, correspondente a **1% sobre o valor da PLR, a ser descontada em parcela única, conforme previsto no *parágrafo 7º da Cláusula Nona do Acordo Coletivo.
Essa contribuição é fundamental para garantir que os sindicatos e a FENADADOS continuem atuando na defesa dos direitos da categoria, realizando negociações coletivas, ações judiciais, fiscalização do cumprimento dos acordos, mobilizações e demais iniciativas em benefício dos trabalhadores e trabalhadoras.
Direito de oposição
Embora a contribuição tenha sido aprovada nas assembleias, o trabalhador que não desejar contribuir poderá exercer seu *direito de oposição, conforme previsto em lei e no *parágrafo 1º da Cláusula Nona do Acordo Coletivo de PLR. Para os trabalhadores lotados em Pernambuco, sindicalizados ou não, podem encaminhar e-mail ao sindicato com documento de oposição ao Desconto para Custeio Sindical através do endereço eletrônico: oposicaodesconto@sindpdpe.org.br. O prazo para apresentação da carta de oposição: De 18/06/2026 até 29/06/2026.
ABAIXO O MODELO DA CARTA A SER ENVIADA POR E-MAIL:
(NOME DA CIDADE, SIGLA ESTADO) __ / junho /2026
Ao SINDPD-PE
Carta de oposição ao desconto da Contribuição para Custeio Sindical.
Eu,(nome completo)________________________________________________________,
CPF, ___________________________________, trabalhador(a) da Unisys Brasil, CNPJ nº
_________________________ocupando o cargo de _______________________________,
informo que me oponho ao desconto a título de Contribuição para Custeio Sindical relativo
ao Acordo Coletivo de PLR 2023.
Atenciosamente,
_________________________
Assinatura:
Em cumprimento à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), os dados aqui coletados serão usados apenas para os fins a que se propõe a presente carta de oposição.