Acordo Coletivo da NTT DATA 2026 é homologado

Trabalhadores e trabalhadoras da NTT DATA aprovaram em Assembleia que aconteceu no último dia 16/9, o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027. A categoria tem data-base em setembro, mas possui Acordo específico, que foi registrado no Ministério Público do Trabalho (MPT) na última sexta-feira (16/10).

Dentre as conquistas garantidas este ano está o reajuste salarial de 4,5%; vale-refeição no valor de R$ 45,00; e o pagamento do auxílio-creche no valor de R$ 500,00/ para filho (a) com deficiência (PCD).

Também fruto dos esforços durante a negociação, o SINDPD-PE garantiu junto à empresa o pagamento do tíquete alimentação às mulheres no período da licença maternidade. A medida será aplicada para todas as unidades da NTT DATA no Brasil.

Fortalecendo seu sindicato

Com o encerramento da Campanha, neste mês de outubro/2026, será efetuado o desconto da Taxa Assistencial em favor do Sindicato, no valor corresponde a 1% (hum por cento) do salário nominal.

Para que seja possível cumprir o papel do Sindicato na defesa dos interesses da categoria da melhor maneira possível é necessário que além de garra e vontade de se dedicar a este objetivo, o  SINDPD-PE possa contar com uma estrutura material e de pessoal que lhe dê suporte no cotidiano.

Portanto, contribuir com a Taxa é investir nos seus direitos, na perspectiva de garantir e ampliar conquistas.

Oposição

Para as pessoas contrárias ao desconto, o Sindicato informa que o prazo de oposição inicia nesta segunda-feira (19/10) e se encerra no próximo domingo (25/10). A manifestação de oposição deverá ser feita através de comunicação enviada por e–mail pessoal do interessado para o e–mail oposicaodesconto@sindpdpe.org.br, sendo aceitos os comunicados individuais e não de grupos de trabalhadores, que atenderem às seguintes regras:

a) Dados pessoais do/a empregado/a, quais sejam nome completo, matrícula na empresa, local de prestação de serviços;

b) Dados de identificação da empresa, quais sejam razão social, CNPJ, endereço ou e–mail institucional;

c) Assinatura física ou digital e cópia de um documento que confirme a identidade do remetente;

d) Não utilização de e–mail institucional pelo empregado para envio do comunicado de oposição.

Esperamos contar com a compreensão e a contribuição dos/as trabalhadores/as em empresas da NTT Data neste momento. Sindicato forte é sinônimo de categoria forte!